11月19日至21日，江苏省总工会在张家港市举行第二届全省团体洽谈技术比赛决赛。在全省各级工会广泛展开选拔赛的基础上，有14支部队参与决赛，6支部队进入总决赛。

　　比赛紧密结合当时经济开展局势，以给定事例为布景，针对洽谈议题分行政方和员工方进行现场模仿团体洽谈，调查选手对团体洽谈法令和法规方针的把握、洽谈技巧的运用及处理劳作联系对立的才能水平。经过剧烈比赛，苏州市总工会、南京市总工会、淮安市总工会代表队分获榜首、二、三名。

　　本次比赛是江苏各级工会与调和劳作联系三方成员单位进一步调和劳作联系、深化团体洽谈作业的重要行动和详细实践。比赛被列入2024年度全省员工职业技术一级比赛，各地分外的注重，广泛宣扬发起、员工积极参与，共有14支代表队参与了省级比赛。经过逐级选拔演练有用提升了洽谈代表的交流才能和商洽技巧，培养了一批了解团体洽谈法规方针、把握团体洽谈交流技巧、“能洽谈、敢洽谈、善洽谈”的人才部队，也为下一年参与第四届全国团体洽谈比赛储藏了力气。

　　今年以来，江苏省总工会携手省调和劳作联系三方各成员单位，联合印发了《新时代深化团体洽谈作业的辅导定见》，着力加强了《江苏省团体洽谈法令》的宣扬遵循，选树推行了一批典型立异事例。各级调和劳作联系三方成员单位斗胆立异，探究推行员工技术立异专项团体合同、展开能级薪酬团体洽谈作业，薪酬鼓励团体洽谈全面开花。加强与头部渠道企业的洽谈交流，推进新业态洽谈作业继续不断的开展，选树了一批样板和典型。

　　据悉，江苏各级工会将以本次比赛的成功举行为关键，逐渐加强对团体洽谈作业的组织领导，加大宣扬推行力度，营建杰出洽谈气氛，引导劳作联系两边找到利益诉求的最大公约数，为员工福祉进步赋以助力，为企业久远开展供给动力。环绕遵循落实《中心国务院关于深化产业工人部队建设变革的定见》，深化薪酬鼓励团体洽谈作业，处理好员工最关怀最直接最实际的利益问题，慢慢地加强员工的取得感、幸福感、安全感。加强专职团体洽谈辅导员的装备，配齐配强团体洽谈作业“工会专干+洽谈辅导员”的人才力气，为推进构建调和劳作联系、推进经济社会高水平质量的开展作出更大奉献。