近日，加拿大移民部长Marc Miller在记者会上确认，将取消LMIA在EE快速移民通道（CRS打分）中的50分额外加分，以减少LMIA欺诈行为，来提升EE的公平性和诚信度。这一变化预计将对通过EE申请永久居民身份的候选人产生影响。

　　·打击所谓的“旗杆申请”（flagpoling），即学生签证或工作签证持有者通过快速

　　CEC经验类移民（Canadian Experience Class）是EE快速通道中的一种，是一个专门针对那些在加拿大拥有至少一年工作经验的六学生和临时外国工人设计的移民项目，是大批中国留学生的首选移民途径。

　　值得一提的是，EE最近一轮在11月20的抽分最低综合排名系统（CRS）分数达到了539分，而且仅邀请400名候选人，持续的“分高人少”让许多人望而却步。

　　劳动力市场影响评估（Labor Market Impact Assessment，LMIA）是加拿大雇主在雇用外籍员工之前一定要活得的一份文件，用以证明没有加拿大公民或永久居民能填补该职位。LMIA获批将提高外籍员工的CRS分数，从而增强其通过EE移民的资格。

　　综合排名系统（CRS）是一个基于积分的系统，用于对EE候选人进行打分。它考虑了年龄、教育、工作经验和语言能力等各种各样的因素。此前，LMIA可以加50分，对于在加拿大有有效工作邀请的申请人来说是一个重大优势。

　　政府决定取消LMIA的50分加分，可能会降低拥有工作邀请的候选人在CRS系统中的分数。对于许多候选人来说，这些额外的积分在获得较高的CRS分数方面起到了关键作用。随着这一激发鼓励措施的取消，候选人在大多数情况下要更多依靠其他因素（如语言能力和工作经验）来保持在EE池中的竞争力。

　　取消LMIA的50分加分符合加拿大更广泛的移民目标，旨在吸引拥有不同技能和经验的候选人。这一变化鼓励以更平衡的方式来进行移民甄选，使其对在加拿大没有工作机会但拥有其他资格的个人更加公平。此外，此举还旨在防止候选人过度依赖工作邀请作为移民的主要途径，确保候选人的评估基于其整体资质以及对加拿大经济的潜在贡献。

　　对于目前持有有效工作邀请并依赖LMIA加分提高CRS分数的候选人来说，这一变化可能带来挑战。这些候选人在大多数情况下要寻找其他方法来提高CRS分数，例如提升语言能力或获得更多的工作经验。

　　不过，有必要注意一下的是，即使没有LMIA加分，拥有工作邀请仍然具有很大的优势。即使候选人的CRS分数因政策变化而降低，工作邀请也能增加他们获得永久居留权申请邀请（Invitation to Apply，ITA）的机会。

　　随着EE系统的调整，潜在移民需要采取策略来保持存在竞争力的CRS分数。以下是一些实用的应对措施：

　　提高语言能力：语言技能是影响CRS分数的最主要的因素之一。候选人应考虑参加额外的语言测试或提高语言能力，以确保获得更高的分数。

　　积累更多工作经验：更多的工作经验（尤其是在加拿大本地的工作经验）可以为CRS分数产生积极影响。候选人能够最终靠临时工作许可或其他职业机会来增加自己的工作经历。

　　探索省提名计划（PNPs）：加拿大许多省份都有各自的移民通道，这些通道可能提供额外的积分或更简单的永久居民申请途径。候选人应研究这些项目，以确定自己是不是符合资格。

　　考虑配偶因素：如果候选人有配偶或同居伴侣，可以从其伴侣的资格中获得加分，包括语言能力、教育背景和工作经验等因素。

　　总的来说，取消LMIA的50加分标志着EE系统的重大转变。尽管这一变化可能使竞争更激烈，但也鼓励了更广泛、更多样化的申请人群体。候选人应保持积极主动的态度，努力适应新政策。

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